Von Claudio Kummerfeld
Wir sind nicht die Statistiker der Bundesagentur für Arbeit, und wir haben auch nicht die Kapazitäten vor jedem Jobcenter Langzeitarbeitslose zu befragen. Aber wir können vorhandene Zahlen vergleichen, analysieren und interpretieren. Und die heute veröffentlichten Daten der Bundesagentur für Arbeit werfen noch mehr als in den Vormonaten Fragen auf.
Zunächst einmal das Normale: Die offizielle Arbeitslosenquote. Die liegt bei 6,5% und verändert sich wie üblich auf dem relativ tiefen Niveau erneut nur minimal. Kaum noch erwähnenswert, aber wir möchten dennoch auch heute wie jeden Monat darauf hinweisen, dass die tatsächliche Arbeitslosenquote gut 30% höher liegt als offiziell angegeben.
Grafik: Bundesagentur für Arbeit
Gestern hatten wir den aktuellsten Bericht der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitskräftenachfrage erwähnt. Dort haben wir alle gelernt, dass die Nachfrage gerade nach Arbeitskräften für „einfache Tätigkeiten“ derzeit richtig brummt. Wie die Agentur selbst schrieb, suchen Arbeitgeber vor allem Zeitarbeiter, und die nachgefragten Branchen sind zu großen Teilen der Wachschutz sowie sonstige Mitarbeiter rund um das Thema Flüchtlingsbetreuung und Flüchtlingsunterbringung. Demnach dürfte es, so wie man es in der freien Marktwirtschaft lernt, bei viel Angebot „einfacher“ Arbeitsstellen und der Nachfrage durch viele eher ungelernte Arbeitswillige auf der anderen Seite, zu einer hohen Zahl von Neueinstellungen kommen, und einem deutlichen Rückgang der Langzeitarbeitslosigkeit. Und -11.000 in einem Jahr, darf man das überhaupt erwähnen als Rückgang? Hierzu zitieren wir die Bundesagentur für Arbeit aus ihrem heutigen Monatsbericht für März:
„Die Zahl der Personen, die länger als 12 Monate arbeitslos waren, ist im Vergleich zum Vorjahr um 11.000 oder 1,0 Prozent auf 1.039.000 gesunken. Der Anteil der Langzeitarbeitslosen an allen Arbeitslosen lag mit 36,5 Prozent über dem Wert des Vorjahres mit 35,8 Prozent.“
Angebot und Nachfrage finden zueinander, alles gut. Aber das geschieht nicht. Laut heutiger Meldung der Bundesagentur für Arbeit sind bei ihr aktuell 634.516 offene Stellen gemeldet – also Arbeitsplätze, die von Arbeitgebern angeboten werden, auf die aber bisher kein Arbeitsloser vermittelt wurde. Im Januar lag diese Zahl noch bei 580.844 Stellen – ein Zuwachs von 53.672 offenen Stellen in nur zwei Monaten! In den letzten Jahren war die bei Ökonomen am weitesten verbreitete Meinung, warum offene Stellen meistens nicht besetzt werden können, dass die mangelnde Qualifikation der Arbeitslosen einer Vermittlung im Weg steht. Wird ein Ingenieur oder Chemiker gesucht, kann man einen Langzeitarbeitslosen ohne Schulabschluss und ohne Berufsausbildung nicht mal eben in diese Stelle vermitteln – das ist nachvollziehbar.
Durch das gestrige Statement der Bundesagentur für Arbeit haben wir alle aber gelernt, dass es einen enormen Bedarf gibt z.B. für Wachschutzpersonal in Flüchtlingsunterkünften. Man darf davon ausgehen, dass diese Tätigkeit relativ einfach und ohne spezielle Fachkenntnisse auszuüben ist. Demnach müssten also zehntausende Langzeitarbeitslose sofort problemlos hier mit Arbeitsplätzen versorgt werden können. Das ist aber nicht mal ansatzweise der Fall. Warum aber ist dies so? Welche Schlussfolgerungen zieht man aus dieser Umstand? Da wir keine Erklärung gefunden haben, hier einige mögliche Ideen, warum so viele Langzeitarbeitslose so vielen einfachen unbesetzten Tätigkeiten gegenüberstehen, und dann noch in einem so drastisch zunehmenden Umfang.
1)
Die bisher vorhandenen Langzeitarbeitslosen sind einfach zu faul als Wachschutz vor einem Asylbewerberheim mit einer Taschenlampe zu stehen? Und/oder sie haben keine Lust dort für 8,50 Euro die Stunde zu stehen? So was hatten Offizielle der Bundesagentur für Arbeit schon mal angedeutet, als formuliert wurde im Gegensatz zu deutschen Arbeitslosen würden Flüchtlinge ja darauf brennen arbeiten zu dürfen.
2)
Die Bundesagentur für Arbeit ist aus welchen Gründen auch immer unfähig oder nicht in der Lage diese Langzeitarbeitslosen in die richtigen angebotenen Jobs zu vermitteln.
3)
Die Zahl von 634.516 offenen Stellen, die derzeit bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet sind, existieren in diesem Umfang gar nicht. Wie und warum diese Zahl nicht stimmen könnte, wissen wir nicht. Aber das wäre eine Erklärungsmöglichkeit, warum so viele offene Stellen vorhanden sind bei gleichzeitig so vielen Arbeitslosen.
Haben Sie eine Lösung woran es liegt?
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Bin leider selbst davon betroffen. Viele ehemalige Kollegen ebenso. Dennoch eine Stellenanzeigen zufolge angeblich gesuchte Fachkraft. Berufsausbildung, Uni-Diplom, gute Deutsch- u. Englischkenntnisse vorhanden und viele Jahre Berufserfahrung in Wertpapierabwicklung einer Bank. Zeitarbeitsfirmen können mich aktuell anscheinend auch nicht vermitteln, 52 J. und noch nicht vergreist. Leben von Grundsicherung (noch). Vielen Dank für ihre fortlaufende Berichterstattung und die aufgeworfenen Fragen.
Die Wahrheit liegt in der Mitte, d.h. ich wähle die 2.)
Innerhalb der vergangenen 4 Monate auf 6 Stellen, welche bei der ARGE ausgeschrieben waren, beworben.
Noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung kam, geschweige denn eine Absage.
Gruß eines 56 jährigen Energieanlagenelektronikers
Da ich selbst davon betroffen bin. Wieviele dieser Langzeitarbeitslosen können krankheitsbedingt nicht vermittelt werden, Herr Fugmann? In dem Snippet steht das nicht.
-ca. 1 Million Arbeitslose im Arbeitslosengeld 1
-ca. 4.5 Millionen in Hartz 4
-laut BA Statistik zwischen 3,1 und 4,9 Millionen denen Hartz 4 zustehen würde, die aber aus Scham oder wegen der entwürdigenden Prozedur keine Ansprüche anmelden.
-dann wären da noch ca. 4 Millionen im Niedriglohnsektor von denen die meisten nach einem Job suchen von dem sie leben können.
-dem gegenüber stehen ca 500.000 offene Stellen von denen ein nicht geringer Teil sehr fragwürdig sind.
wie so oft ein passender beitrag. wer immer noch nicht merkt, dass hier wissentlich gelogen wird, ja dem ist echt nicht mehr zu helfen ! wegschauen ist eine deutsche zivileigenschaft geworden. hauptsache nicht ich…naja. deshalb läuft auf allen wegen der express ins chaos. hier wird mit brutalen lügenmethoden meinung gemacht. wie bei den meinungsforschunginstituten. von wen die gefüttert werden ist landläufig bekannt.
@jurgen, die prekären jobwunder jobs liegen bei gut 7,5 mill. nix anderes. dabei sind auch die sogenannten „aufstocker“.
ein bekannter 49 j. hat sich auf einen „trivialen“ (nicht abwertend gemeint) jon bei hellweg im sanitärverkauf beworben. abgelehnt. zuwenig berufserfahrung. er hatte nen sani meister in der tasche. also auch keine echte fachkraft. vieleicht fehlte ihm dazu die passende herkunft. man kann es nicht mehr hören. auf eine stelle kamen ca. 120 berwerber mit fachkenntnissen !!! ähnlich ging es ner freundin 45 j. im bereich theather schauspiel für behinderte. knapp 90 berwerbungen usw. usw. die perfide dreistigkeit, mit der dieses land belogen und für dämlich verkauft wird ist unerträglich geworden. bezahlen werden es aber am ende alle, auch die wegschauer ! nicht die politkaste tja….nachdenken ….wo bleibt der gesellschaftliche impedus? fr. nahles (nur berufspolitiker, man höre und staune) und hr. weise sollten als wissentliche fälscher die ämter verlieren. hahahaaa
Die vielen Millionen Hartzer werden von unterschiedlichen Jobcentern verwaltet: kommunalen einerseits und gemischt BA-kommunal geführten. Ein mehr als zweistelliger Prozentsatz der Hartzer hat aber kein oder kein richtiges oder ein ruhend gestelltes Bewerberprofil in der Jobbörse. Für das Anlegen eines richtigen Bewerberprofils ist die Behörde zuständig. Wenn einer keins hat oder ein inaktives oder ein falsches (falsche Berufsbezeichnung etwa) , dann macht ihn das unauffindbar für passende Stellen. Zu allem Überfluss benutzen kommunale und BA-Jobcenter völlig verschiedene Jobbörsen für ihre Klienten, so dass z.B. ein Bochumer Hartzi von dem kommunalen Essener Jobcenter nicht gefunden werden kann und umgekehrt . Und da in allen Jobcentern mittlerweile zu 90% Seiteneinsteiger arbeiten ohne qualifizierte Ausbildung in der Arbeitsvermittlung und den SGB-s, kennen die sich in Berufskunde nicht aus, wissen also nicht, welche Voraussetzungen man z.B. als Wachmann braucht und wie man daran kommt. Wenn diese Unkenntnis zur Unfähigkeit führt, Menschen richtig zu beraten und in die passenden Arbeitsstellen zu vermitteln, geraten die Statistikabteilungen der höheren Dienststellen in Erklärungsnot und sondern unplausible Presserklärungen ab.
Und Thema Zeitarbeit: ja solche Leute werden immer gesucht, weil über 50% von ihnen von den Leihfirmen in den ersten 3 Monaten entlassen werden. Allzuviele haben negative Erfahrungen mit Verleihern macht, weil sie Stunden nicht bezahlt bekommen und ein Krankenschein sofort zur Entlassung führt. Die Zahl gemeldeter Zeitarbeitsstellen taugt als nicht als Konjunkturbarometer.
Zu 1) Auch die Flüchtlinge -so sie irgendwann mal integriert werden- werden früher oder später merken,daß man von 8,50€/h keinen Blumentopf gewinnen kann. Wenn man allerdings Essen und Unterkunft davon nicht noch finanzieren muss,klingen 8,50€/h natürlich verlockend.
Zu 2) Oft haperts daran,daß die Vermittler gar nicht abschätzen können,ob ein Kunde zu einem bestimmten Job in der Lage ist. Nur allein die Stellenbezeichnung entscheiden zu lassen,ist nämlich nicht unbedingt zielführend. Jemand,dessen Tinte auf dem Ausbildungszeugnis gerade trocken geworden ist,hat nunmal in der Regel keine Kenntnisse von Themenbereichen,die schon seit Jahren nicht mehr üblich sind.
Zu 3) Die Jobcenter wissen ganz genau,daß selbst die 634k Stellen,die sie offiziell anbieten, nicht alle existieren. Ein Beispiel hab ich kürzlich erst am eigenen Leib erlebt. Ein Maschinenhersteller schreibt 2 Stellen in seinem Callcenter über die Jobbörse aus. Kurz darauf waren für den selben Arbeitsort 5 weitere Angebote in einem Callcenter zu finden, allesamt von Zeitarbeitsfirmen. Sogar der Text wurde 1:1 übernommen. Bei 4 der 5 Firmen wurden plötzlich statt 2 4 Leute gesucht. Zusammengefasst heißt das,daß so künstlich aus 2 real existierenden Jobs auf dem Papier 4×4+2×2= 20 Stellen wurden.
Ein Mix aus Nr.2 und Nr.3, wobei viele Stellenangebote doppelt und dreifach gelistet sein dürften. Hilfreich dabei dürfte auch die Statistik der frühzeitigen Rentenbezieher bzw. Sozialhilfeempfänger sein. Das BMAS schickt mittlerweile selbst jüngere Leute blind in Frührente. Ein Bekannter hat vor kurzem am Tag seines Rentenbeginns einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Da er laut Gesetz nur 15 Stunden pro Woche arbeiten darf, bekommt er die restliche Arbeitszeit schwarz ausgezahlt. Jeder Arbeitslose, welcher 12 Monate zuvor Arbeit hatte (z.B. Erntehelfer oder Inventurhelfer), taucht in der Statistik auch nicht auf – dazu zähle ich. Als Selbstständiger muß man sich das Entgelt selbst bei angeblich seriösen Unternehmen offensichtlich per Gericht einfordern. Im aktuellen Fall brauche ich nicht einmal einen Anwalt, weil bei mir der neueste „Clou“ angewandt wurde: Ein Werkvertrag für ein Endprodukt mit Aussicht auf längere Zusammenarbeit vereinbaren (mit entsprechend entgegenkommenden Entgelt) und einen dann entgegen dem Vertragsinhalt als Dozenten arbeiten lassen. Bis diese es selbst machen können und einen nicht mehr brauchen. Hinter den geschönten Statistiken stecken unschöne wie unmenschliche reale Zustände.
Ich möchte noch anführen, dass buchstäblich jeder Stellenangebote in die sogenannte Jobbörse der bunten Anstalt einstellen kann. Dieses wird in der Regel nicht kontrolliert und führt auch schon mal dazu, dass ein Jobsuchender unter Androhung von Sanktionen aufgefordert wird, sich bei unseriösen „Arbeitgebern“ bewerben zu müssen. Im konkreten Fall, musste der ehemaliger Vertriebsleiter einer Direktbank sich bei einem Koch bewerben , welcher nebenberuflich Versicherungen im Strukturvertrieb „vertickt“ hat und welcher nun via Jobbörse Mitstreiter gesucht hat.
Die Jobbörse des Arbeitsamtes enthält zu einem sehr großen Prozentsatz nur noch Angebote von Zeitarbeitsfirmen und wird von seriösen Arbeitgebern ohnehin nicht ernst genommen bzw. genutzt. Ob die unheilvolle Allianz zwischen Arbeitsverwaltung und Zeitarbeitsbranche als seriös bezeichnet werden kann, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Meiner Erfahrung nach mit dieser Behörde – auch bereits mehrjährig in den 90er Jahren – hat die Arbeitsvermittlung des Arbeisamtes noch nie irgendeine arbeitsmarktbezogene Kompetenz besessen. Mir wurde ganz offen erklärt, dass die Funktion der Arbeitsvermittlung inzwischen von der Zeitarbeitsbranche übernommen wurde. Meiner Erinnerung nach wurde auch schon in den 90er Jahren nicht ernsthaft vermittelt und die Fortbildungsindustrie hat damals schon absurdeste Angebote bereitgehalten (z.B. 1999: „Informationsrechercheur im Internet – ein neues Berufsbild“ – ein vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg, zugelassene mehrmonatige Fortbildungsmaßnahme. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) fungiert als „unabhängiger Ratgeber der Politik“;-)und ist u.a. auch für die statistischen Tricksereien zuständig.)
Verwaltung ja – Vermittlung nein! Kennt jemand jemanden, der je via Arbeitsamt eine unbefristete reguläre Stelle vermittelt bekommen hat? Ich habe noch nie davon gehört.
Seit der Agenda 2010 hat sich die Situation für Betroffene dramatisch zum Nachteil entwickelt. Die explosionsartige Ausweitung schwachsinnigster Fortbildungsangebote und anderer Maßnahmen als Hauptinstrumente der Arbeitsmarktpolitik, haben neben der Sklaverei der Arbeitnehmerüberlassung, den jeweiligen Machthabern alle Möglichkeiten an die Hand gegeben, die Arbeitslosenstatistik nach Belieben zu manipulieren. Eine der selbsternannten „Volksparteien“ hat es hier zur unrühmlichen Meisterschaft in der Entwicklung immer zynischerer Methoden gebracht;-).
Kann leider keine Details nennen. Hab aber letztens mit einem Mönchsanwärter gesprochen, der jahrelang beim Arbeitsamt (ARGE) gearbeitet hat und sagte, er wolle in seinem Leben was besseres tun, als ständig Arbeitslosenzahlen für die Statistik schönzumanipulieren…Es hat ihn richtig angekotzt!
Es liegt am Punkt 3! In Berlin habe ich selbst die Erfahrung gemacht, dass mehrere Zeitarbeitsfirmen, die Argen und priv. Arbeitsvermittlungen die gleichen Jobs anbieten.
Besonders Zeitarbeitsfirmen laden dann zum „Vorstellungsgespräch“ ein und wenn man alle Voraussetzungen erfüllt und denkt, man bekommt die Stelle, wird plötzlich bemerkt, dass die doch schon besetzt ist o.ä.
Inzwischen hat sich unter den Arbeitsuchenden herumgesprochen, dass AVs und Zeitarbeitsfirmen Daten sammeln wie wild. Achja und wenn man es bis zum Arbeitsvertrag schafft, wollen die plötzlich einen Vermittlungsgutschein, von dem in der Stellenanzeige nichts stand oder ca. 1000,- € selbst bezahlen. Das sind eigene Erfahrungen!
Also ich komme da auf ganz andere Zahlen, sogar mit den offiziellen Angaben …
BRD 21,2 Millionen Menschen ohne Arbeit ? Sanktionsquote 3,2% mit über 1,017 Million Sanktionen pro Jahr
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